10.01.2024
Fachkräftepotenzial nutzen: Jack Miao – Erfolgreicher Kaufmann im E-Commerce bei "Gebensfreude" in Sinzig
Jack Miao hat es geschafft: Trotz seiner Beeinträchtigung hat er seit mehr als einem Jahr einen festen Arbeitsplatz auf dem so genannten ersten Arbeitsmarkt. Der Kaufmann im E-Commerce arbeitet in dem Unternehmen "Gebensfreude" in Sinzig. Als „Full-Service“-Dienstleister für Firmenkunden bietet „Gebensfreude“ die Planung und Durchführung von Firmen-Events sowie eine ganze Bandbreite von Mitarbeiter-Präsenten an. Insgesamt arbeiten hier 54 feste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie Jack Miao einer von ihnen wurde, berichtet Geschäftsführerin Nane Hartmann. Denn die Geschichte zeigt eindrucksvoll, welches Potenzial Menschen mit Behinderung in Zeiten des Fachkräftemangels für Unternehmen bieten.
Seit 2021 ist "Gebensfreude" in Sinzig ansässig. Hier wird produziert, konfektioniert, gedruckt und geplant – und hier hat auch Jack Miao, der von Geburt an leicht gehbehindert ist und kognitive Einschränkungen hat, seinen Arbeitsplatz gefunden. Ein hektisches Umfeld und kurzfristige Änderungen im gewohnten Ablauf verunsichern den Remagener schnell, und auch das Sprechen mit Kunden fällt ihm nicht so leicht. Doch der Wille, einen „richtigen Job“ zu bekommen und sich als wertvolle Fachkraft zu beweisen, ist stark: „Schon während seiner Ausbildung im Berufsbildungswerk Neuwied hat er sich um ein Praktikum bei "Gebensfreude" beworben“, berichtet Integrationsbegleiter Michael Jablonski. Der Mitarbeiter des Heinrich-Hauses begleitet junge Menschen mit Behinderung, die auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen. Zu Beginn war Nane Hartmann, Geschäftsführerin von "Gebensfreude", unsicher: „In meinem privaten Umfeld kenne ich keine Menschen mit Behinderungen und war nicht sicher, wie das funktionieren könnte. Man möchte ja auch nichts falsch machen.“
Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement des Heinrich-Hauses wurde die Skepsis schnell abgebaut. „Wir wurden hervorragend beraten und es wurde uns genau erklärt, welche Aufgaben Jack leichtfallen und wo er Unterstützung benötigt“, berichtet Hartmann. Auch über finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten informieren Michael Jablonski und das Team des Integrationsmanagements im Heinrich-Haus. Für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer wie Nane Hartmann ist es wichtig, die Zusammenarbeit ohne betriebswirtschaftlichen Druck ausprobieren zu können.
Die Eingliederung in das Gebensfreude-Team verlief reibungsloser als erwartet. Jack Miao fand schnell Anschluss und konnte während des Praktikums seine Stärken unter Beweis stellen. Heute ist der 26-Jährige unbefristet als Kaufmann im E-Commerce angestellt und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben: Er bearbeitet Bestellungen aus dem Onlineshop, prüft diese und leitet sie an die entsprechenden Abteilungen wie Logistik, Einkauf oder Grafik weiter. Zudem kümmert er sich um die Datenpflege und kalkuliert einfache Anfragen.
Nane Hartmann hebt besonders die Gründlichkeit ihres Mitarbeiters hervor: „Er arbeitet nicht so schnell wie seine Kolleginnen und Kollegen, dafür aber extrem gewissenhaft. Ihm fallen Dinge auf, die in der Hektik des Alltags manchmal übersehen werden. Das ist ein echter Gewinn für unser Unternehmen.“ Auch das Team schätzt Jack Miao sehr – sowohl fachlich als auch menschlich. Sein Aufgabenbereich wurde so gestaltet, dass er sowohl den Anforderungen des Unternehmens entspricht als auch zu Jack Miaos Fähigkeiten passt. „Er füllt die Position nicht in vollem Umfang aus wie andere, aber das ist auch nicht nötig“, erklärt Hartmann. „Wir haben die Rolle so gebaut, dass sie für uns wichtig ist und für Jack passt.“
Der Erfolg hat Hartmann ermutigt, einen weiteren Mitarbeiter mit einer Einschränkung einzustellen. Ob die Eingliederung genauso erfolgreich verläuft, wird sich zeigen. „Man braucht Geduld und ein aufgeschlossenes Team“, sagt sie. „Ich bin sehr stolz auf meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihre Offenheit einen neuen Kollegen gefunden haben, der perfekt zu unserem Unternehmen passt.“
Unternehmen, die Interesse daran haben, Auszubildende aus dem Berufsbildungswerk Neuwied kennenzulernen, sind herzlich eingeladen, sich mit dem Integrationsmanagement des Heinrich-Hauses in Verbindung zu setzen. Hier erhalten sie Unterstützung und Beratung, wie sie Menschen mit Behinderungen erfolgreich in ihren Betrieb integrieren können. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Christiane Kahlert.
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