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Integrationsmanagement in der WfbM

Neben den Möglichkeiten einen Arbeitsplatz innerhalb der WfbM zu erhalten, besteht für Werkstattbeschäftigte auch die Möglichkeit, einer Tätigkeit außerhalb der WfbM nachzugehen.

Hierzu stehen unterschiedliche Angebote und Maßnahmen zur Verfügung. Unser Integrationsmanagement begleitet Werkstattbeschäftigte und Arbeitgeber dabei, zueinanderzufinden, bürokratische und soziale Hürden zu überwinden und echte Integration am Arbeitsmarkt zu ermöglichen.


Angebote und Maßnahmen zur beruflichen Integration

Praktika

Es erfolgt eine schrittweise Heranführung an die neue Arbeit und eine Integration in das neue Arbeitsumfeld. Das Kennenlernen von Arbeitsplatz, Arbeitgeber und Beschäftigtem steht im Vordergrund. Die Betreuungsleistungen der WfbM bleiben bestehen.

Außenarbeitsgruppe

Eine ganze Arbeitsgruppe der WfbM arbeitet mit einer Gruppenleitung in einem Betrieb auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Ausgelagerter Arbeitsplatz

Hierbei handelt es sich um aus der WfbM ausgelagerte Arbeitsplätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes, auf denen Beschäftigte aus der WfbM arbeiten. Sie sind weiterhin in der WfbM beschäftigt und können jederzeit in diese zurückwechseln. Die Unterstützungsleistungen der WfbM bleiben bestehen.

Budget für Arbeit

Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Es erfolgt eine Ausgliederung aus der WfbM, das Rückkehrrecht in die WfbM bleibt jedoch weiterhin bestehe.

Budget für Ausbildung

Wer einen Anspruch auf Leistungen im Eingangsverfahren bzw. Berufsbildungsbereich oder im Arbeitsbereich einer WfbM hat, kann das Budget für Ausbildung beanspruchen. Ziel ist es, eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben des allgemeinen Arbeitsmarktes zu ermöglichen.

Individuelle Begleitung

Durch die individuelle Teilhabeplanung erfolgt eine regelmäßige und individuelle Betrachtung und Einschätzung Ihrer Integrationsfähigkeit anhand geeigneter Maßnahmen. Interdisziplinäre Teams, bestehend aus Integrationsbegleitung, Casemanagement und ggf. Gruppenleitung begleiten Sie dabei.

Die Integrationsbegleitung unterstützt die Beschäftigten und die Betriebe vor Ort und steht als kontinuierlicher Ansprechpartner und zur Unterstützung zur Verfügung.

Die Aufgaben der Integrationsbegleitung sind u.a.:

  • Beratung der Beschäftigten und der Betriebe und ihrer Mitarbeiter:innen vor Ort
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Vertragswesen
  • Sozialpädagogische Begleitung vor Ort
  • Betriebsakquise und Beratung der Betriebe

Kontakt

Unser Integrationsmanagement unterstützt Sie auf Ihrem individuellen Weg!

Christiane Kahlert

Leitung Integrationsmanagement

Heinrich-Haus gGmbH
Stiftsstraße 1
56566  Neuwied
02622 892-4202
Kontakt aufnehmen
Thomas Becker

Integrationsmanagement

Heinrich-Haus gGmbH
Stiftsstraße 1
56566  Neuwied Heimbach-Weis
02622 892-4256
Kontakt aufnehmen
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