02.03.2026
Neue Wege, echte Chancen
Ein gutes Beispiel für gelebte Inklusion zeigt derzeit die Stadtverwaltung Neuwied: Markus Dreydoppel hat den Schritt auf den ersten Arbeitsmarkt geschafft. Gemeinsam mit Bürgermeister Peter Jung und dessen Team sorgt er an zwei Tagen in der Woche dafür, dass im Amt an der Heddesdorfer Straße alles rundläuft. Das Besondere daran: Herr Dreydoppel war zuvor im Servicebüro der Mittelrhein-Logistik des Heinrich-Hauses tätig – in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM).
Der Weg ins Rathaus begann mit einer besonderen Begegnung im Rahmen des „Schichtwechsels“ 2025 – einer bundesweiten Aktion, bei der Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen. Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und neue Einblicke in verschiedene Arbeitswelten zu ermöglichen. Bei Markus Dreydoppel führte dieser Tag zu nachhaltigen Veränderungen: Nach einem kurzen Praktikum folgte ein längerfristiger Einsatz, der nun in einen ausgelagerten Arbeitsplatz mündet – mit dem Ziel, ihn dauerhaft auf dem sogenannten „ersten Arbeitsmarkt“ zu integrieren. Ein Erfolgsmodell nicht nur für den 36-Jährigen. Die Stadtverwaltung Neuwied sieht hier Potenzial, wichtige Arbeitskräfte zu gewinnen.
Engagiert im Büro des Bürgermeisters
Im Büro von Bürgermeister Peter Jung unterstützt Markus Dreydoppel Assistent Teofil Abu-Mansur bei verschiedenen administrativen Aufgaben. Dazu gehören die Bearbeitung von E-Mails, die Terminverwaltung und organisatorische Tätigkeiten. Außerdem ist Markus Dreydoppel bei der Volkshochschule der Stadt tätig, wo er Daten erfasst und Archivunterlagen bearbeitet.
„Ich komme mit den Kollegen gut klar und freue mich, dass ich hier die Gelegenheit bekomme, meine Kenntnisse und Fähigkeiten zu zeigen“, berichtet Markus Dreydoppel. Besonders schätzt er die Abwechslung in seinem Arbeitsalltag: „Mal sitze ich am PC, mal sortiere ich etwas im Archiv und mal habe ich Kontakt mit Kunden.“
Bürgermeister Peter Jung zeigt sich ebenfalls begeistert: „Die Erfahrungen sind durchweg positiv. Herr Dreydoppel entlastet meinen Assistenten bei vielen administrativen Aufgaben. Er ist engagiert, motiviert und eine sehr offene sowie sympathische Persönlichkeit.“ Laut Peter Jung hat sich Markus Dreydoppel schnell im Rathaus eingelebt, kommt mit den Kolleginnen und Kollegen bestens zurecht und überzeugt auch im Umgang mit Besucherinnen und Besuchern.
Nachhaltige Kooperation zwischen Stadt und Heinrich-Haus
Bürgermeister Peter Jung hat selbst mehrfach am Schichtwechsel teilgenommen: „Ich habe im Heinrich-Haus tolle Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten kennengelernt. Gemeinsam haben wir überlegt, wie wir den Austausch nachhaltiger gestalten können.“ Die Idee: Praktika in der Verwaltung für Beschäftigte aus dem Heinrich-Haus anzubieten. Denn die Stadt profitiert von diesem Austausch – sie hat durch Markus Dreydoppel eine engagierte und zuverlässige Arbeitskraft gewonnen, die das Team fachlich wie menschlich bereichert. Parallel absolviert aktuell eine weitere Beschäftigte der Werkstatt ein Praktikum: Sophia Kirst ist in der städtischen Kita Rommersdorf ebenfalls mit großem Erfolg aktiv. Auch sie wird einen ausgelagerten Arbeitsplatz bekommen.
Dirk Rein, Geschäftsführer des Heinrich-Hauses, verdeutlicht den Wert dieser Kooperation für beide Seiten: „Der direkte Austausch zeigt, welche Fähigkeiten und Erfahrungen unsere Beschäftigten mitbringen und wie Integration im Arbeitsalltag gelingen kann. Bürgermeister Peter Jung setzt sich mit großem Engagement dafür ein, Menschen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir verfolgen hier ein gemeinsames Ziel.“
Auch Christiane Kahlert aus dem Integrationsmanagement des Heinrich-Hauses betont den Mehrwert: „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet Inklusion eine große Chance. Der Einblick in die Werkstatt und die Zusammenarbeit zeigen, welche Potenziale in unseren Beschäftigten stecken.“
Weitere Informationen
Der nächste Schichtwechsel im Heinrich-Haus findet in der Woche vom 21. bis 25. September statt. Interessierte Unternehmen, die Praktikumsplätze oder Schnuppertage anbieten möchten, können sich jederzeit bei Christiane Kahlert melden, denn ein Austausch ist auch außerhalb der Aktionswoche möglich:
Tel.: 02622/ 8 92 42 02
Mobil: 0170/ 1 93 91 16
E-Mail: christiane.kahlert@heinrich-haus.de
Weitere Infos gibt es hier: https://heinrich-haus.de/integrationsmanagement-in-der-wfbm
Ein weiteres Beispiel für gelungene Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt liefert die Firma Hollyfood in Bad Hönningen, wie hier im Video zu sehen: https://www.youtube.com/watch?v=WefNHT6bdk4
Schauen Sie sich hier an, was Markus Dreydoppel selbst zu sagen hat. Die digitale Medienwerkstatt des Heinrich-Hauses hat ein Video erstellt: https://www.youtube.com/watch?v=XHf75PSGfLU&t=7s